NPDI: kennispartner duurzame inzetbaarheid op Worksafe 2025
Tijdens Worksafe 2025 was het Nederlands Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) aanwezig als kennispartner op het thema duurzame inzetbaarheid. In samenwerking met 12 andere organisaties presenteerden zij het onderzoeksproject Alliantie Doorwerkers: een initiatief dat doorwerken na de AOW-leeftijd wil normaliseren.
De focus lag op het benutten van ervaring en het doorbreken van oude denkpatronen. Want waarom zou iemand stoppen met werken als hij of zij nog gemotiveerd, gezond en waardevol is?
Alliantie Doorwerkers: Ervaring die blijft!
Op dinsdag 13 mei 2025 trapte NPDI samen met haar alliantiepartners de dag af met een interactieve ontbijtpresentatie. Onder het genot van een kop koffie en croissant ontdekten werkgevers, HR-professionals en beleidsmakers wat de toekomst van doorwerken na pensioen inhoudt.
De aanwezigen kregen een sneak preview van het landelijke onderzoeksproject en leerden hoe zij als organisatie actief kunnen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt waar ervaring telt – óók na de pensioengerechtigde leeftijd.
Waarom dit thema zo urgent is
De arbeidsmarkt stond (en staat) onder druk. Terwijl de tekorten oplopen, verdwijnen jaarlijks duizenden ervaren krachten uit beeld zodra ze hun AOW-leeftijd bereiken. En dat terwijl onderzoek uitwijst dat 900.000 gepensioneerden bereid zijn om door te werken – mits ze de juiste ruimte, begeleiding en waardering krijgen.
De presentatie van NPDI en de Alliantie Doorwerkers liet zien dat werkgevers hierin een sleutelrol spelen. Niet als uitzondering, maar als voorlopers in een noodzakelijke maatschappelijke ontwikkeling.
Vanuit het buitenland – zoals Scandinavië – kwamen inspirerende voorbeelden voorbij waarin bijna de helft van de 67-plussers nog actief is op de arbeidsmarkt. In Nederland is dat slechts een kwart. Tijd voor verandering.
Wat deelnemers ontdekten
✔ Wat het onderzoeksproject Alliantie Doorwerkers precies inhoudt
✔ Hoe organisaties kunnen meedoen en wat dat oplevert
✔ Praktische handvatten voor duurzaam beleid rond gepensioneerde werkenden
✔ Inspirerende voorbeelden van bedrijven én doorwerkers zelf
Deelnemende werkgevers kregen daarnaast toegang tot de AI-loopbaanoriëntatietool LoopbaanLola, speciaal voor doorwerkers. NPDI en haar partners bleven actief in contact met deze organisaties om de voortgang te monitoren en samen te leren.
Over NPDI
Het Nederlands Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) is een onafhankelijk netwerk van professionals, bedrijven en organisaties die zich inzetten voor een arbeidsmarkt waarin mensen gezond, gemotiveerd en productief aan het werk blijven – ook op latere leeftijd.
Sinds begin 2025 is NPDI officieel kennispartner van Worksafe. Hun doel: duurzaam werkgeverschap bevorderen, met ruimte voor ieders talent – op élke leeftijd.
🔗 Meer weten? Bezoek www.npdi.nl
